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Accueillir une question, reformuler un besoin, expliquer une garantie : une relation client de qualité commence par un échange clair.
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Le conseil, la relation client, l’assurance : et si votre prochain chapitre s’écrivait avec Flex Assur ? Présentez-nous votre parcours.
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une relation humaine.
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Conseil & accompagnement Relation client Courtage en assurances
Le métier qui nous rassemble
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Flex Assur est un courtier en assurances qui accompagne les particuliers et les professionnels. Derrière chaque demande, il y a une personne et un besoin à comprendre.
La rigueur du conseil
Les garanties, les exclusions, les documents : le métier de l’assurance demande de l’attention et des explications précises.
Votre parcours compte
Vous connaissez déjà l’assurance ou souhaitez nous présenter des compétences utiles au métier ? Faites-nous découvrir votre profil.
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Et si on commençait
par votre candidature ?
Quelques informations, votre CV, et un mot sur ce qui vous intéresse chez Flex Assur. Pas de compte candidat à créer.
- 01Présentez-vous
Indiquez vos coordonnées et la fonction qui vous intéresse.
- 02Partagez votre CV
Un document PDF suffit pour nous présenter votre parcours.
- 03Une lecture humaine
Votre candidature est consultée par les personnes habilitées au recrutement. Aucun classement automatique n’est effectué.
Cet espace reçoit des candidatures spontanées. Il ne constitue pas une offre d’emploi ni une promesse d’embauche. Un éventuel échange dépendra des besoins et des opportunités disponibles.
Candidature spontanée
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Merci de nous avoir présenté votre parcours. Flex Assur pourra vous contacter si votre profil correspond à un besoin.
Avant de postuler
Les réponses
à vos questions.
Une candidature simple, avec des informations claires sur ce que vous partagez.
Est-ce une offre d’emploi précise ?
Non. Cette page vous permet de transmettre une candidature spontanée à Flex Assur. Les fonctions, lieux de travail et modalités d’un éventuel poste seront précisés lors d’un échange, si une opportunité correspond à votre profil.
Faut-il déjà travailler dans l’assurance ?
Présentez votre expérience et les compétences que vous souhaitez mettre à contribution. Cette page ne fixe pas de niveau d’expérience minimum ; les exigences d’un éventuel poste seront expliquées par le recruteur.
Quel document puis-je envoyer ?
Un CV au format PDF, de 5 Mo maximum. Le fichier ne doit pas être protégé par un mot de passe. N’ajoutez pas de document d’identité, de justificatif bancaire ou d’information médicale.
Qui peut consulter mon CV ?
Les administrateurs autorisés au recrutement de Flex Assur. Les candidatures et les CV ne sont pas publiés sur le site et ne sont pas envoyés au CRM commercial.
Comment supprimer ma candidature ?
Écrivez à [email protected] en utilisant l’adresse e-mail de votre candidature. Vous pouvez retirer votre accord et demander sa suppression, sans attendre la fin du délai de 6 mois.
Votre parcours mérite d’être présenté.
Faites-nous découvrir ce qui vous anime.
Données personnelles et mentions légales
Éditeur et contact
Ce site de recrutement est exploité par la même société que Flex Assurance (Flex Assur), SASU, SIRET 931 635 940 00022, 8 bis rue Abel, 75012 Paris. Contact : [email protected]. Les mentions légales de Flex Assurance détaillent son identité. Hébergement : serveur administré par l’éditeur, chez Contabo ; protection et diffusion web par Cloudflare.
Votre candidature spontanée
Flex Assur utilise votre prénom, nom, adresse e-mail, fonction souhaitée, CV et, si vous les renseignez, téléphone et message, pour constituer son vivier de candidatures spontanées et vous contacter en cas de besoin correspondant. Ce traitement repose sur votre consentement, recueilli lors de l’envoi. Le retrait de votre consentement est possible à tout moment, sans remettre en cause la licéité du traitement antérieur. L’absence des champs obligatoires empêche le dépôt.
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Ces informations sont accessibles uniquement aux administrateurs habilités au recrutement et aux prestataires techniques nécessaires à l’hébergement. Aucun transfert vers le CRM commercial, aucune publication du CV, aucun classement automatisé des candidatures et aucune décision automatique d’embauche ne sont effectués. Dans l’espace de recrutement actif, les candidatures et les CV sont supprimés automatiquement à l’expiration de 180 jours après leur dépôt, sauf demande de suppression antérieure. Les copies téléchargées et les sauvegardes techniques éventuelles doivent faire l’objet d’une gestion de conservation séparée par l’éditeur. Les prestataires d’infrastructure peuvent traiter certaines données techniques hors de l’Union européenne ; leurs conditions de protection et de transfert s’appliquent.
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